Как работает система
Потребление → PV → структура → вознаграждение
Разбираем маркетинг-план Atomy простыми словами: что такое PV, как формируется структура из двух веток, какие существуют классы дистрибьюторства и уровни мастерства, и от чего зависит вознаграждение.
В этой статье разбираем актуальную систему вознаграждений Atomy Russia: что такое PV, как работает бинарная структура, какие существуют классы дистрибьюторства, как определяется множитель, чем отличается спонсорское вознаграждение от мастерского и какие условия предусмотрены для уровней мастерства.
Быстрый переход к нужному разделу — начните с того, что важно именно вам.
Начнём с самого простого — откуда вообще берутся вознаграждения.
В основе системы Atomy лежит потребление. Участник покупает продукцию для себя и семьи, знакомится с её качеством, а затем может рекомендовать её другим. Постепенно формируется структура — и уже с оборота этой структуры рассчитывается вознаграждение.
Схематично это выглядит так:
Официальный маркетинг-план прямо описывает эту логику: от покупателя — к активному потребителю — к партнёру. Каждый шаг добровольный, и переход возможен в любой момент.
💡 Важно: вознаграждения рассчитываются только при выполнении условий действующего маркетинг-плана. Регистрация сама по себе не даёт право на выплаты — нужно выполнить соответствующие условия квалификации и требования маркетинг-плана.
PV — ключевое понятие маркетинг-плана. Разберём подробно.
PV (Point Value) — это баллы, которые начисляются за каждый товар Atomy и используются для расчёта вознаграждений. Каждый товар в каталоге имеет определённое количество PV.
По мере покупок и формирования структуры эти баллы накапливаются и учитываются в вашем аккаунте. Официальный маркетинг-план приводит такие примеры:
В первом случае за 8 800 ₽ вы получаете 60 000 PV, во втором — за 450 ₽ 1 300 PV. Количество PV у каждого товара указано на официальном сайте и в личном кабинете.
⚠️ PV — это не рубли.
PV — расчётная величина внутри маркетинг-плана. Она не подлежит прямому обмену на деньги
и не является деньгами. Все вознаграждения рассчитываются по формулам, где PV — один из параметров.
Дальше PV делятся на личные (то, что накопил сам участник) и групповые (оборот всей структуры). Дистрибьютор начинает накапливать групповые PV после накопления 10 000 личных PV — это условие прямо указано в официальном плане.
Структура в Atomy строится из двух веток — левой и правой. Это называется бинарной системой.
Когда вы становитесь дистрибьютором и начинаете развивать структуру, у вас формируются две ветви. Все партнёры, которых вы приглашаете, а также партнёры, которых пригласили они, распределяются по этим ветвям.
┌─────────────┐
│ ВЫ │
└──────┬──────┘
│
┌─────────────┴─────────────┐
│ │
┌────▼────┐ ┌────▼────┐
│ ЛЕВАЯ │ │ ПРАВАЯ │
│ ВЕТКА │ │ ВЕТКА │
└────┬────┘ └────┬────┘
│ │
┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐
│ │ │ │
люди люди люди люди
│ │ │ │
... ... ... ...
У каждой ветви накапливается свой объём PV. Та ветвь, у которой меньше PV, называется меньшей веткой. Именно она участвует в определении ряда квалификационных условий и значения множителя.
💡 Почему важна меньшая ветка?
Официальный маркетинг-план использует показатель меньшей ветки в квалификации
и при расчёте спонсорского вознаграждения. Размер множителя определяется классом дистрибьюторства и объемом PV в меньшей ветке согласно действующей таблице маркетинг-плана.
🔁 PV не сгорают. Согласно официальному плану, групповые PV продолжают накапливаться, пока объём PV в меньшей ветке не достигнет 300 000 PV. Это значит, что ваша структура не «обнуляется» при простое.
В официальном плане также показана бесконечная глубина структуры — PV накапливаются со всех регионов мира, где работает Atomy. Это одна из ключевых особенностей системы.
В Atomy существует 8 классов дистрибьюторства. Класс присваивается по накопленным PV и определяет ваш множитель.
Класс — это статус, который присваивается участнику по мере накопления PV. Каждому классу соответствует свой множитель, который используется при расчёте спонсорского вознаграждения.
| Класс | Уровень дистрибьюторства | Накопленные PV | Множитель |
|---|---|---|---|
| 8 | Торговый представитель | 10 000–299 999 PV | 5 |
| 7 | Агент | от 300 000 PV | 15 |
| 6 | Специальный агент | от 700 000 PV | 30 |
| 5 | Дилер | от 1 500 000 PV | 60 |
| 4 | Эксклюзивный дистрибьютор | от 2 400 000 PV | 90 |
| 3 | Эксклюзивный дистрибьютор | от 6 000 000 PV | 150 |
| 2 | Эксклюзивный дистрибьютор | от 20 000 000 PV | 250 |
| 1 | Эксклюзивный дистрибьютор | от 50 000 000 PV | 300 |
⚠️ Важно: класс «Эксклюзивный дистрибьютор» может иметь разные множители — 90, 150, 250, 300 — в зависимости от накопленных PV. Это значит, что один и тот же статус даёт разные вознаграждения при разном объёме структуры.
Помимо накопления общего PV, у некоторых классов есть альтернативный путь — через PV в меньшей ветке за предыдущий месяц:
Множитель — это ключевой коэффициент, от которого зависит ежедневное спонсорское вознаграждение.
Множитель используется при расчёте спонсорского вознаграждения. Его значение зависит от класса дистрибьюторства и объёма PV в меньшей ветке.
Значения множителя в официальном плане: от 5 (Торговый представитель) до 300 (Эксклюзивный дистрибьютор с максимальным объёмом PV).
В официальном плане приведён пример: 15 (множитель) × N (250 ₽) = 3 750 ₽ — это пример ежедневного спонсорского вознаграждения для Агента.
Мы разобрали формулу в разделе ниже. А теперь — калькулятор, чтобы вы могли самостоятельно «поиграть» с множителями и понять механику расчёта.
Выберите множитель и посмотрите, как работает формула из официального маркетинг-плана.
⚠️ Учебный пример. Это не прогноз дохода и не гарантия результата. Реальный расчёт зависит от класса, PV в меньшей ветке, выполнения условий квалификации и активности структуры.
Официальный маркетинг-план устанавливает чёткий недельный цикл накопления и выплат.
Формула: ежедневное спонсорское вознаграждение = множитель × N.
В Atomy Россия значение N фиксировано и равно 250 рублям.
Разберём реальный пример из PDF — как считается спонсорское вознаграждение по дням.
В официальном плане есть пример: участник с 300 000 PV личных (Агент), 330 000 PV слева и 310 000 PV справа. Считаем вознаграждение по дням:
| Дата | PV слева | PV справа | Множитель | Статус |
|---|---|---|---|---|
| 9 сентября | 110 000 | 100 000 | — | Недостаточно PV |
| 10 сентября | 210 000 | 200 000 | — | Недостаточно PV |
| 11 сентября | 330 000 | 300 000 | 15 | ✓ Условие выполнено |
Как это читать: в первые дни условие по PV в меньшей ветке ещё не выполнено, и вознаграждение не начисляется. Как только показатель в меньшей ветке достиг нужного уровня, срабатывает множитель 15 — и начинается расчёт спонсорского вознаграждения.
⚠️ Важно: это пример из официального плана. Он показывает механику расчёта, а не доход конкретного участника. Итоговая сумма зависит от выполнения условий в каждом периоде.
В маркетинг-плане есть важное правило, которое защищает компанию и участников от необоснованных выплат.
Официальный план прямо указывает: если сумма общих выплат участнику превышает 35% общего объёма продаж в денежном эквиваленте, система автоматически ставит ограничение.
Проще говоря система ограничивает размер общей выплаты участнику установленным пределом 35% от общей выручки компании в денежном выражении.
💡 Из чего складывается 70% PV компании:
• 44% — спонсорское вознаграждение
• 20% — мастерское вознаграждение
• 6% — комиссия за Центр
Официальный план предусматривает четыре вида вознаграждений. Вместе они составляют 70% PV компании.
44% PV от общего количества PV компании распределяется между участниками согласно их классам дистрибьюторства.
20% PV от общего количества PV компании распределяется между участниками согласно их уровням мастерства.
Денежное вознаграждение за достижение определённого уровня мастерства. Выплачивается однократно при повышении.
6% от общего количества PV участников, зарегистрированных в Центре, выплачиваются руководителю Центра.
Итог: 44% + 20% + 6% = 70% PV от общего оборота направляется на вознаграждения участников. При этом действует ограничение — общий лимит выплат участнику не может превышать 35% от общей выручки компании в денежном эквиваленте.
20% PV компании распределяется между уровнями мастерства по определённым долям.
В официальном плане указано, что 20% PV компании распределяется между участниками согласно их уровням мастерства. При этом распределение устроено так, чтобы поддержать участников на всех ступенях — включая новичков.
| Уровень мастерства | Доля от PV компании |
|---|---|
| Мастер продаж | 10% |
| Бриллиантовый мастер | 5% |
| Мастер Шаронской розы | 2% |
| Стар мастер | 1,2% |
| Роял мастер | 1% |
| Краун мастер | 0,5% |
| Империал мастер | 0,3% |
💡 Как это работает на практике: 50% мастерского вознаграждения распределяется между Мастерами продаж, а оставшиеся 50% делятся поровну между остальными уровнями мастерства. В официальном плане предусмотрено распределение 50% мастерского вознаграждения между Мастерами продаж; оставшаяся часть распределяется между другими уровнями мастерства в соответствии с правилами плана.
⏰ Сроки выплаты мастерского вознаграждения: период подсчёта — с 1 по 15 число и с 16 по конец месяца. Выплаты производятся 7 и 22 числа каждого месяца.
В маркетинг-плане Atomy существуют 7 уровней мастерства. Каждый требует выполнения определённых условий.
Важно понимать: уровень мастерства — это не то же самое, что класс дистрибьюторства. Это две разные системы:
Ниже — краткая таблица условий и особенностей каждого уровня мастерства:
| Уровень | Основное условие | Доля PV |
|---|---|---|
| Мастер продаж | Специальный агент + 2,5 млн PV в каждой ветке | 10% |
| Бриллиантовый мастер | Дилер с 2 Мастерами продаж в каждой ветке | 5% |
| Мастер Шаронской розы | Экскл. дистрибьютор с 2 Бриллиантовыми мастерами | 2% |
| Стар мастер | Экскл. дистрибьютор с 2 Мастерами Шаронской розы | 1,2% |
| Роял мастер | Экскл. дистрибьютор с 2 Стар мастерами | 1% |
| Краун мастер | Экскл. дистрибьютор с 2 Роял мастерами | 0,5% |
| Империал мастер | Экскл. дистрибьютор с 2 Краун мастерами | 0,3% |
📌 Условия по «Мастеру продаж»: период подсчёта — с 1 по 15 или с 16 по конец месяца. Если PV в меньшей ветке более 300 000, к меньшей ветке автоматически прибавляются личные PV, накопленные в период подсчёта. PV за возвраты по личным покупкам в этот период вычитаются из меньшей ветки.
Помимо вознаграждений, официальный план предусматривает единоразовые поощрения при достижении уровней.
| Уровень | Единоразовое вознаграждение | Дополнительно |
|---|---|---|
| Мастер продаж | 30 000 ₽ | — |
| Бриллиантовый мастер | 90 000 ₽ | — |
| Мастер Шаронской розы | 125 000 ₽ | Поездка на двоих, 3 суток |
| Стар мастер | 625 000 ₽ | Поездка на четверых, 3 суток |
| Роял мастер | 3 125 000 ₽ | Поездка 4×10 суток, 62 500 ₽/период, аренда седана бизнес-класса |
| Краун мастер | 18 750 000 ₽ | Люкс-машина, поездка 4×10 суток, 156 250 ₽/период |
| Империал мастер | 62 500 000 ₽ | Люкс-машина, поездка 4×10, 312 500 ₽/период, офис 170 м², ассистент, водитель |
⚠️ Важно понимать: поощрения — это разовые выплаты и бонусы, которые выплачиваются при достижении уровня мастерства. Это не ежемесячный доход. Основной регулярный доход формируется через спонсорское и мастерское вознаграждение.
В официальном плане также указаны правила расчёта поощрений:
Отдельная система поощрений для квалифицированных участников, выполнивших условия клуба.
Официальный маркетинг-план предусматривает 4 лидерских клуба. Участие в них даёт дополнительные бонусы — как в рублях, так и в корейских вонах.
📌 Важно: при вступлении в Лидерские клубы учитывается доход дистрибьютора только от мастерского и спонсорского вознаграждений.
⚠️ Дисклеймер: суммы в клубах — из официального маркетинг-плана. Это не гарантия дохода, а вознаграждение за выполнение условий участия в клубе. Актуальные правила — в официальном документе Atomy.
Официальный маркетинг-план приводит пример дохода участника на уровне Мастера продаж.
Если участник выполняет условия Мастера продаж (2,5 млн PV в каждой ветке) в оба периода месяца, в официальном плане указан следующий пример:
⚠️ Дисклеймер: это пример из официального маркетинг-плана Atomy. Суммы указаны как примерные и рассчитываются согласно правилам предыдущих слайдов официального документа. Это не прогноз и не гарантия дохода. Реальный результат зависит от выполнения условий квалификации, активности структуры и других факторов.
Важно понимать границы системы, чтобы принимать осознанные решения.
Маркетинг-план не гарантирует доход. Он описывает правила и возможности, а результат зависит от вашей активности.
Вознаграждения рассчитываются по формулам и зависят от PV, класса и структуры. Это не зарплата и не оклад.
Только регистрация не даёт права на вознаграждение. Нужно выполнить условия квалификации и накопить PV.
PV — это расчётная величина. Она не обменивается на деньги напрямую, а используется в формулах расчёта вознаграждений.
Ранги и уровни мастерства не присваиваются автоматически. Каждый требует выполнения конкретных условий.
Atomy — это системная работа. Результат приходит со временем и при регулярных действиях.
💡 Честно: вознаграждение зависит от выполнения условий действующего маркетинг-плана, квалификации, PV и структуры. Перед участием необходимо ознакомиться с актуальными официальными условиями компании.
12 вопросов, которые чаще всего задают новички.
Эта страница создана как понятное объяснение маркетинг-плана Atomy. Для принятия решений используйте актуальные официальные документы Atomy Russia.
Дата публикации официального плана: 4 августа 2026 года.
Я в Atomy с 2020 года. Зарегистрировался как партнёр сразу, но первые годы просто покупал продукцию для себя и семьи. С января 2026 года начал выстраивать команду.
За эти годы я видел, как люди, которые строили бизнес, пока я просто покупал, поднялись очень высоко. Теперь я сам прохожу этот путь — и делюсь тем, что понимаю.
Эта страница — не «официальный документ» и не «обещание дохода». Это моё объяснение маркетинг-плана Atomy простым языком.
Если после прочтения остались вопросы — напишите. Помогу разобраться в маркетинг-плане, покажу, как это работает на практике, и подскажу, с чего начать.
⚠️ Информация на этой странице носит ознакомительный характер и не является юридической, финансовой или инвестиционной консультацией. Актуальные условия — в официальных документах Atomy.